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新利182022年度秋季社会招聘通告

2022-09-14 09:50泉源： 浏览量：

新利18建设于2001年12月，为经合肥市政府批准、合肥市国有资产治理委员会授权术划的国有独资公司，隶属于合肥市建设投资控股（集团）有限公司，注册资源24.79亿元，主要肩负都会基础设施建设使命，认真筹集都会建设资金，实验资产重组，举行资源运作，盘活存量资产。

为加速转型程序，打造房地产开发的新利18品牌，公司于2022年7月建设合肥新利18置业有限公司，主要认真长丰县地块房地产项目开发。为加大人才引进力度，优化人才步队结构，现面向社会果真招聘7名事情职员，通告如下：

一、招聘职员基本要求

（一）具有优异的政治素质与职业品德，勤勉敬业，品行规则，清廉自律。

（二）身体康健，具有推行岗位职责的身体条件。

（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

（四）入职后须听从公司统一治理。

（五）具有下列情形之一者不予录取：

1.不切合招聘岗位条件的；

2.经认定有考试违纪行为且在�？计谀诘�；

3. 曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分限期未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

4.被依法列入失约联合惩戒工具的；

5.签署竞业榨取协议，尚在有用期内的；

6.现役武士或执法划定不得加入报考的其他情形。

二、报名方法

本次招聘统一接纳网上报名方法，以上岗位条件特殊优异的，可适当放宽任职要求条件。

应聘者通过智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/31126531/index.html）选择响应的岗位投递简历（详细岗位详见附件）。

从克日起最先报名，2022年9月28日24:00阻止。

三、招聘流程

（一）资格审查

凭证岗位要求及简历投递情形，择优确定笔试入围职员，并在笔试前对入围职员举行资格审查。

（二）笔试面试

笔试接纳闭卷形式，满分100分�？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现�。

凭证笔试效果，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围职员（缺乏划定比例的，按现实人数确定），若泛起效果并列，一并进入面试环节。

笔试面试详细时间、所在及方法以短信通知为准。

（三）效果合成

笔试和面试凭证4︰6的比例确定，最终合效果果=笔试效果×40%+面试效果×60%。凭证岗位需求人数和应聘职员最终合效果果，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调工具（如合效果果相同，面试效果高者优先）。

（四）体检及背调

体检由公司统一安排并肩负相关用度。

配景视察主要相识掌握候选人身份信息、教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形。

体检、背调及格人选泛起缺额的，凭证划定程序和时限，在同岗位应聘职员中，按最终合效果果从高分到低分依次等额递补，递补不凌驾两次。拟任命职员名单公示竣事，不再递补。

（五）公示及任命

凭证最终合效果果、体检及背调效果，确定拟任命职员，经公司研究确认后，公示5个事情日。公示期满无异议的，发放任命通知书，按程序签署劳动条约，约定试用期，试用期满审核及格治理转正手续，缺乏格扫除劳动条约关系。

四、薪酬福利待遇

拟录用职员经试用期满审核及格后正式聘用，薪酬待遇凭证公司薪酬治理步伐执行，按划定缴纳社会包管和住房公积金，享受免费事情餐、生日福利、工会相助包管、通讯津贴、带薪休假等多种员工福利，以及阅览、瑜伽、篮球、羽毛球等富厚多彩的业余文化运动。

五、应聘须知

（一）任职要求中：“35周岁以下”为1987年9月1日以后出生（其他年岁以此类推）。事情履历按足年盘算，阻止时间为2022年9月1日，在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。

（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自尊。

（三）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情，无需提前说明，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终诠释权。

（四）本次招聘委托智联招聘提供全程专业效劳，不指定复衔拷寮课本和培训机构，谢绝上门造访。

咨询电话：0551-65188830

监视电话：0551-65887969

附件：2022年秋季人才招聘妄想表

新利18

2022年9月14日

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